企业内部管理人才快速培养

一、研究背景

        澳森特研究中心针对企业留人难、招人难的状况，为了满足企业对管理人才的急切需要，预防企业管理人才断层，澳森特研究中心开发一套快速从企业内部人员选拔合适的人才走向管理岗位的方法，通过咨询老师一对一地针对性快速提升，达到岗位需要。

二、效果预计

      根据每个人的具体情况不同，接受能力不同，到岗时间会有所不同，但正常情况下：

    1、普通管理岗

          例如：质检员、仓管员、人事专员、统计员、文员、助理、秘书等，

          一般半个月可以试着用，1个月后基本上可以上岗工作。

    2、基层班组长级

          一般情况下半个月可以试着用，1-2个月后可以上岗工作。

   3、中层管理干部

          一般情况下，一个月可以试着用，2-3个月后可以上岗工作。

                                 欢迎咨询面谈15362805089