【企二代接班传承】咨询

一、项目能解决企业在进行二代接班时的以下问题

1、二代人存在沟通障碍，思想与观点难统一；

2、接班决心不大或不想接班，另有自己的规划；

3、不知道教、不会教、教不会、不理解、干着急，成长速度慢；

4、不知如何下手，不知学什么？无所适从，产生茫然、迷茫；

5、交接班时间太长，接班过程中出现波折不顺，不能解决企业的问题，不能独挡一面，

     交接吃力；    

     6、对企业运作不熟悉，管理经验不够，对接班能力产生怀疑和不放心，不敢放手、放权。

二、项目的目的

用最快的速度、最合适的方法，让企二代在最短的时间内能平稳地接好班，使企业实现二代人的平稳过渡，实现企业发展的延续。

三、项目给企业带来的价值

      1、缩短交班的时间；                      2、快速平稳交班，平稳过渡，规避风险；

     3、解决企业家、接班人的困惑；     4、解决交班过程中发现的问题；

     5、接班人全面快速成长；               6、统一思想，解决两代人的沟通障碍。