培训课程总目录
一、课程的分类
1、经营管理类 2、人力资源管理类
3、生产管理类 4、质量管理类
5、供应链管理类 6、综合素质类
二、培训课程
AST02102《新旧QC七大工具》; AST02108《行为面试法》;
AST02109《绘图测验的应用》; AST02110《人才测评》;
AST02111《目标管理》; AST02302《精益生产管理》;
AST02303《6S与目视化管理》; AST02305《快准降本增效》;
AST02306《优秀班组长管理技能训练》; AST02307《仓储与物流管理》;
AST02308《卓越PMC管理》; AST02309《中高层管理者管理技能训练》;
AST02310《经理人管理技能提升实战训练》; AST02312《现场管理技能训练》;
AST02313《阿米巴经营管理》; AST02317《采购管理》;
AST02318《全面质量管理实战训练》; AST02501《沟通力修炼》;
AST02502《报联商沟通》; AST02503《打造高效执行力》;
AST02507《职业经理人综合修炼》; AST02508《安全生产管理》;
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三、课程培训特点
1、专业性
有实战经验丰富和理论知识全面的专业师资团队。
2、系统性
课程含盖的知识系统、全面、逻辑性强、知识面广。
3、实战性
讲课生动且结合实际,采用案例剖析、理论解析、方法讲授、多媒体技术、趣味管理游戏、
实战角色演练、互动讨论总结等多种形式,让学员易理解、不枯燥、不空洞、好掌握、能实用、
见效快。
4、互动性
师生现场互动,学员互动、小组讨论、现场提问,现场答疑、解惑。
5、实用性
有课程效果考核和课程反馈评价,有培训后实践效果验证跟进。
6、性价比高
以企业需求为导向,知识点多、可操作、实用性强、亮点多、见效快,可协商双赢的互惠方案。
(可按企业需要内容方式定制课程培训)
欢迎有意向的朋友联系索取课程课纲!