【题名】中国民营企业文化现状与发展研究【作者】叶生【刊名】中国汽摩配..-,【题名】民营企业文化重构的路径选择分析【作者】吕金记【刊名】华东经济管理..-。com/academi
【题名】中国民营企业文化现状与发展研究【作者】叶生【刊名】中国汽摩配..-,【题名】民营企业文化重构的路径选择分析【作者】吕金记【刊名】华东经济管理..-。com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/html这些文献涵盖了企业管理的多个方面，包括国有企业管理、大数据时代下的挑战与创新、新会计制度的影响、文化困惑以及具体的管理会计应用、业务发展战略、管理者文化智力对员工创新绩效的影响等，为撰写企业管理所主题相关的提供了丰富的参考。
由于企业对文化建设缺乏严重的关注,致使企业文化在企业的发展中只是一种简单的理念,无法为企业的发展发挥实际的作用。而企业管理者又缺少对企业员工的培训,使得企业员工缺少职业道德意识,这样员工就不会主动的工作。企业文化在企业的发展过程中不仅存在以上问题,同时,企业管理者也无法将企业文化的内涵灌输到员工的思想中。浅谈企业文化建设【摘要】文章概述了“企业文化”的含义、内容和特点;概括了企业文化的作用;重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设过程中需要注意的方面。以望企业管理者提高对“企业文化“的认识,加强企业文化建设。【关键词】企业文化;建设主体;家族企业。
研究的方法采用文献资料法和调查法。利用数据库导航里的电子资料,深入研究企业文化理论的发展及现状,研读成功企业的企业文化,从中探寻规律。对一些专业人士进行采访,了解企业文化内涵,从更专业的角度解读和分析案例,获得经验。企业文化理论综述,企业文化理论的涵义。传统文化的传承和扬弃中国的传统文化博大精深，其中儒家文化影响尤为深刻，诸如“按等级观念行事”及“和为贵”的思想使中国企业管理者不善于对下级授权，下属对上级有强烈的依附心理，管理者十分注重感情投资与道德教化，更注重强调和谐、稳定与团体意识，这对于避免组织内部的矛盾冲突。
[张煌武.EH集团企业文化建设研究[D].电子科技大学,[黎晓青.企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用[J].现代企业文化,(:[黄静玲.国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].现代企业文化,(:[程丹琪。有其国者有其学。学也者,学其一国之学以为国用，而自治其一国也。”此乃大众普遍认同的国学之意，狭义指以儒学为主体的中华传统文化与学术；广义上，中国古代和现代文化和学术等等都隶属于国学内容。国学是数不尽的古代文献，是中华民族传统社会价值观与道德伦理观的思想体系。
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