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中国传统文化是民族长期以来精神因素的沉淀,源远流长、博大精深,其中的经典管理思想对于今天的管理实践依然有着巨大的指导作用。在现代企业管理中,我们不仅要了解当代西方先进的管理理论和方法,更应该深刻了解中国传统管理思想对现代管理的重要启示、指导作用。如何科学地继承和发扬中国优秀的传统文化。图片来源于网络【学做一体知行合一】企业管理篇之人才合作五要素,价值观：道不同不相为谋，有利益至上的共同追求。合适的一定是跟企业文化相匹配的人才。不要为了短暂利益而一而再容忍与企业文化相悖的人。期望值：多大的庙请多大的神，期望值太高又很难满足，太低又缺乏动力。
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