正式组织是指企业内所有成员互相沟通，为既定的共同目标采取行动，并依法或依有关规章制度组建的机构。每一个正式组织都包含以下内容：（有一个职能系统，使人们可以实现专
正式组织是指企业内所有成员互相沟通，为既定的共同目标采取行动，并依法或依有关规章制度组建的机构。每一个正式组织都包含以下内容：（有一个职能系统，使人们可以实现专业分工。（有一个有效的激励系统，引导成员为实现企业目标而努力。（有一个权力（权威）系统，使成员接受管理者的决定。再就是，以人为本的柔性化管理能够适应消费者的变化，在新的社会条件下，人们的消费观念、消费习惯和审美情趣处在不断的变化之中。满足消费者的个性化需求，更加需要生产柔性化和精细化。像大连三洋实行的“质量三保证”“柔性化营销”都是赢得最终消费者的有力。
供参考。填充题：组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观、信念、仪式符号和处事方式的总和。迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种：企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。麦金瑟,结构中的七种文化要素是：结构（structure）。这是由于当时的市场环境决定的。二次价格战，由于当时的电视生产门槛已经降低同时市场竞争程度也在不断的提高。降低成本已经无法形成有力的竞争力，所以TCL转向研发为主，提高产品的自身价值，开发出领先的高端产品。企业的核心竞争力就不多说了，TCL的核心竞争力他是有变化的，在,前后。
某公司副总经理根据文件规定，在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各,元的奖励，这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是（）。留住人才正确答案：A,学习型组织管理理论的执行者是企业的×ABCD人事部门宣传部门最高层领导教育部门正确答案：C,学习型组织认为企业员工与老板的关系是√ABCD契约关系盟约关系主仆关系买卖关系正确答案：A课后测试题测试成绩：分。
笔记类:邢以群老师的《管理学》研究生版讲课课件（笔记）罗宾斯《管理学》（第四版）课后习题答案,复试成功后，帮你介绍各专业相关导师情况，供你联系。近年来年管理学院老师发表的对考研有参考意义的论文,应试指导:有关基础课目和专业课目的复习策略、整体复习的计划制定。研究真题的方法：可以通过真题列表的方式，按照不同的类别（譬如可按照章节：总论、计划、组织、领导、控制和创新将不同年份的真题归纳到一起；也可以按照时间将每一年的真题进行总结）。推荐使用研途宝《学管理学原理,研真题及答案解析》。
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