协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作，负责客户考评时,检查监督工作，协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作，负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实

协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作，负责客户考评时,检查监督工作，协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作，负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理，负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部，负责组织公司有关法律、法规方面管理的工作。（二）政策法规处：起草国有资产管理和监督的相关政策和地方性法规、规章草案。负责法规和重大政策文稿的审核协调工作，并指导市（州）国有资产监督管理工作。该处室对国有资产管理体制及国有企业改革发展等重大问题进行调查研究，提出相关建议，并指导企业法律顾问工作。

企业需要和局办税服务厅、征收管理处、财务管理处部门联系。局的部门包括有办公室、政策法规处、货物和劳务税处、所得税处、收入核算处、纳税服务处、办税服务厅、征收管理处、财务管理处、人事教育处等超过,部门。公司都需要和局打好关系，部门就只有地方和国家。而经常需要打交道的就是所管你们公司的那个税管员了。。综合处（政策法规处）：研究国有经济运行状况，起草文件和报告，指导市县资产管理，起草地方性法规和规章，审核政策性文稿，研究法律问题并处理法律事务。财务监督与考核评价处：负责企业财务预决算，监督会计制度，考核企业负责人，建立绩效评价体系，处理资产损失，进行清产核资和统计分析。