特别是在,,发布《Sarbanes-Oxley法案》后，美国企业伦理管理日益受到重视，少数企业已进入全面企业伦理管理阶段。而我国大多数企业伦理管理尚处于一阶段。美国学者弗兰西斯

特别是在,,发布《Sarbanes-Oxley法案》后，美国企业伦理管理日益受到重视，少数企业已进入全面企业伦理管理阶段。而我国大多数企业伦理管理尚处于一阶段。美国学者弗兰西斯·福山曾预言：纪是信誉的世纪，哪个国家的伦理程度最高，哪个国家就会赢得更广阔的市场。在经济全球化的背景下。管理伦理对企业发展的作用显著，主要体现在以下几个方面。首先，管理伦理有利于提高企业的凝聚力和战斗力。现代社会强调以人为本，伦理因素在管理中起到关键作用。企业若能遵循伦理规范，重视公平、尊重员工权利，员工便会产生信任感、归属感和忠诚感，从而自发地努力工作，更看重与企业的长期合作关系。

企业伦理(又称为企业道德)，是企业经营本身的伦理。不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着伦理问题。一个有道德的企业应当重视人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采取对社会有益的行为。在企业经营管理中。在习惯用语中，人们并不对伦理与道德加以区分，但在严格的学术话语中，二者并不完全相同，因而对企业管理也具有不同的意义。在中西方文化传统中，伦理与道德是历时甚至共时地存在着的两个概念。在古希腊，伦理的最初意义指灵长类生物的持久居留地。人作为万物之灵。